Functiebeschrijving

Voor een maatschappelijk geëngageerde organisatie in de regio Oostende zoeken we een Preventieadviseur Niveau 2, of een Preventieadviseur Niveau 3 met voldoende relevante ervaring, die veiligheid en welzijn naar een hoger niveau wil tillen binnen een omvangrijke industriële werkomgeving.

De organisatie stelt meer dan 500 medewerkers te werk en combineert een professionele productieomgeving met een sterke maatschappelijke missie. Binnen activiteiten zoals assemblage, verpakking en houtbewerking komen uiteenlopende veiligheidsrisico’s en operationele uitdagingen aan bod. Dat vraagt om een preventieadviseur die voldoende maturiteit meebrengt om zelfstandig te functioneren, prioriteiten te stellen en op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.

Het preventiebeleid en de wettelijke basis zijn al ver uitgewerkt, met ondersteuning van een externe preventiedienst. De ambitie is om hier verder op te bouwen en veiligheid nog sterker te verankeren in de dagelijkse werking. Je neemt hierin een zelfstandige rol op en krijgt de ruimte om mee richting te geven aan het welzijns- en veiligheidsbeleid.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, waar je risico’s in de praktijk beoordeelt, medewerkers en leidinggevenden begeleidt en concrete verbeteringen voorstelt. Je organiseert toolboxen en sensibiliseringsacties en vertaalt veiligheidsvoorschriften naar duidelijke, begrijpbare en praktisch toepasbare boodschappen. Daarbij houd je rekening met de diversiteit binnen de medewerkersgroep en zoek je naar manieren om iedereen actief bij veiligheid te betrekken.

Je werkt nauw samen met operations, HR, leidinggevenden, begeleiders en de externe preventiedienst. Tegelijk rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je moet dus niet alleen vlot kunnen samenwerken met medewerkers op de werkvloer, maar ook voldoende stevig in je schoenen staan om risico’s bespreekbaar te maken, advies te geven en verbeteringen op verschillende niveaus gedragen te krijgen.

We zoeken iemand die veiligheid op een mensgerichte manier benadert, zonder de nodige daadkracht en professionele scherpte te verliezen. Je weet wanneer begeleiding volstaat, wanneer je moet bijsturen en hoe je medewerkers en leidinggevenden meekrijgt in veranderingen. Het doel is niet om procedures te creëren om de procedures, maar om ervoor te zorgen dat veilig werken een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Jouw profiel

• Preventieadviseur Niveau 2. Ook kandidaten met Niveau 3 komen in aanmerking, mits ze voldoende relevante ervaring hebben om deze zelfstandige rol op te nemen.
• Je haalt energie uit het begeleiden, coachen en sensibiliseren van mensen.
• Warm, toegankelijk en communicatief sterk.
• Praktisch ingesteld en graag aanwezig op de werkvloer.
• Je denkt in oplossingen en niet in problemen.
• Je bent sterk in het creëren van draagvlak en betrokkenheid.
• Ervaring binnen een productie-, logistieke of operationele omgeving is een pluspunt.
• Je voelt je goed in een organisatie waar welzijn en mensgericht werken centraal staan.

Je komt terecht in een stabiele organisatie met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde, waar respect, inclusie en welzijn centraal staan. Tegelijk werk je binnen een professionele productieomgeving met meer dan 500 medewerkers, waar veiligheid een belangrijke verantwoordelijkheid is en waar je daadwerkelijk impact kunt hebben op de dagelijkse werking.

Je krijgt de ruimte om verder te bouwen op een bestaande preventiestructuur en om, samen met de verschillende afdelingen, het veiligheidsbewustzijn en de preventiecultuur verder te versterken. Door de rechtstreekse rapportering aan de directie en de nauwe samenwerking met operations krijg je bovendien de mogelijkheid om zowel operationeel als beleidsmatig je stempel te drukken.

Daartegenover staan een stabiele werkomgeving, daguren, een gezonde work-lifebalans en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Een functie voor een preventieadviseur die zijn of haar expertise wil inzetten in een omgeving waar zowel de professionele uitdaging als de menselijke impact telt.